“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先集体所有、后私人，先纪委书记、后支国家计委员、再老共产党员的按顺序，其它的老共产党员也悄然做后表态发言，实例子谈欠缺，提建议大家定的具体措施，自我认识严厉提意见、相互之间严厉提意见，现象气体强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴对俺提出了珍贵征求意见和建立。”该轮李怀生讲稿，他坦言不讳、一个一个实例解释在工作中存在着的欠佳。“我对怀生朋友，提2个方面个人意见表，第一点，在上班规范下达上还不是很严苛，很多时候会出现随着性；最后，新冠肺炎防治认为得多，但在聚集本整体办公会议时发生反应慢！”支国家计委员张常峰语言表达庄重，锁门见山，完全不能留情面。王彦森紧随在这之后，“机会怀生朋友在组织相关部位编纂文本必要条件出考核评价个人意见表，逃避往返票变更。”别的团员也顺次演讲，各是入宪“超一线工人艺术过日子不是很多种多样”“变换技能效果比赛视频行驶增强年青人高端人才培训出来”“多到基本调研方案党组织建设上班”“产生优越考核评价相关部位员增强写作训练层次”等个人意见表最好。而李怀生也向来“咝咝”地在本子合集上专心致志信息着小伙伴们说的每句话，还来袭点点头表述必然。“真诚感谢的话各位朋友人与我掏心口子，体现了我的方面和不充分，提出了这麼多取之不尽的提出的意见和觉得，我任何谦逊学习，并在长远规划调整，请小伙伴们监控功能我!”每名共产党员发言稿完结后，李怀生面带略显负罪感、口吻日趋焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项团体日常生活会，工厂市直机关党总支党支书廉夕全流程参加者，过后做过品论，他觉得，支部每名老团员自主反省勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，反省旁人坦诚相待再相见、一针瘦脸见血，令人感动了理论、接触了精神，红脸冒汗的疗效令人信服。融入会仪现象，廉夕给出二点标准要求，七是搞好困难调整，立行立改，保障时效。二应以纷纷表示会仪为机会，在以后的的工作任务中竭尽全力充分调动支部攻城战碉堡角色和老团员楷模领导带头角色。三是每名老团员要融入小伙伴给出的提出的改进建议大家，对自身讲稿产品做出调整，由支部搞好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）