-9月29日午后，集团工厂明年营业员BIM能力APP新技能参赛以线上推广办法展开，基各分集团工厂一专多能的32名参赛者到庭参赛。首次参赛由集团工厂小数化能力APP机构、团委、企业工会共同安排。
总部大信息化和网络化方法APP领域中仔细策划书，以提高闽东南员工BIM方法APP领域平行，增强学习自立完整工作构件建设效果为动身点，来确定管综调优、柱范例抗震 加固、建设族、植物的生长3d动画模拟训练、构造柱排布、建设楼面方式拆解图六部门为判断內容。确切大奖赛计分玩法，把计分标准的完善到各个方面个上机操作方法步骤，采取打分点计分，完成了认真直接。为绝对线下游戏大奖赛的公平合理、算满意，大奖赛中对参赛队职业选手使用关掉微信语音和视頻的方式实施线下游戏监控器。
竞赛从早上1点进行直到12点30开始和结束，参赛参赛者细心作答，經過四个半每小时的热烈角逐，最中评出几等奖3名，各自是八分工司表宇航、二分工司杨魏松、四分工司宋娜娜；2等奖5名，各自是分工司王建飞、二分工司马泽朋、六分工司王莉、八分工司张千喜、二分工司傅宇；最好的奖7名，各自是六分工司魏佳欢、六分工司吴浩楠、八分工司高雄、九分工司卜银星、五分工司李雪、九分工司聂传慧、六分工司杜雅欣。赛后对拿奖河北四建参赛参赛者签发绩效奖金和荣誉感合格证，对团队得力官网成果重点的二分工司、六分工司、八分工司签发最好的团队奖，工司团委为14名3六岁有以下拿奖河北四建参赛参赛者获取“年轻主岗能人”光环并签发合格证。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（金额化工艺应用咨询中心）