为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
多媒体室里，讲课他们讲的卖力、确保负责，写作业人偶而缜密听、确保负责记软文笔记，偶而积极性互动教学联席会，培训课程分为热情高涨而浓郁。亲们表现表现，首次培训课程不光风格有意思、资源多种，还独特有面性需求，获得幸福满满。张新煜观点此次专业培训很及时的也很有必要的，信自己在你们一致的认真下，分机构市面 搭建岗位再发新石阶。同時请求，十是要有居安思危认识，防止小富即安思考；第二第二发挥作用机构特一级质资、国家股制造业客户、象征着性业绩报告和通常情况制造业客户相比较较多等特色，拿住机遇与挑战，矢志不渝开阔市面 ；三是死期组织性对《动员搭建奖励制度有效的方法》《市面 搭建危险防止设备暂行有效的方法》等几个市面 搭建菅理有关的文件资料的真学。
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