夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一众详细的知晓事情工程建筑速度、道路安全施工防范、劳动就业防范、党总支建造等现状，到办公场所区、干部公司员工餐厅观察干部公司员工事情、衣食住行现状。王文利对带兵人干部公司员工的忙碌计较带表慰问品，嘱咐玩家在办好本干部公司员事情的直接，要具体措施爱护好本身的身体，解决中署原因和其余病发现。
在商务会议桌，工作党总支副书记袁世超从推动班子反应、党纪学习培训教育教学、做好组识投建、党建宣传研发相结合、加强廉洁投建、聚合群团驱动力等三个部分来进行了党群事情任务问题回报。张秋英对項目抓好的哪项事情任务赋予加以必定，老先生項目高的条件、严符合追求、制度化化抓好的党群事情任务无比不足，并从全面的提升稳定制作、农业工人工身份信息制管理制度、增长新质制作力、提高优秀专业人才库培養效能等部分系统阐述意见和建议，为項目党总支下一次事情任务列出了角度。王文利系统阐述几点符合追求：一个是以越高的的条件、更严的符合追求、更实的统一行动，推向党纪专业自学幼小衔接走深走实，列席会议我党员要原原始本、逐章逐字专业自学《全国我党遵守纪律记过处分规章》，真实资料遵规守纪察觉，练好学纪、知纪、明纪、守纪；第二快速推动党组织建设与渠道的深度整合，以“3点联创”为着力点，促使項目質量、区域经济、优秀专业人才库培養等各項受众美满满足，真实练好“形神德才兼备”，更加深入整合；三是全面的提升年轻时优秀专业人才库培養，东南自来水厂項目年轻时人，固定要了解传帮带，按照“自动扶梯子、搭台子、压重担”，益处大家尽早成長生存，为工厂经济发展添置新的发动机；四是真实保险人合法权利，从包吃包住、健身培训活动形式、应激卫生用品店等多部分的提升人制作生存的条件，在赶进展、保質量的同一时间，了解要对中高温夏天的防防保障处理，保证卫生产的生顺利度夏；五是的时候紧绷着稳定制作每根弦，項目企业规模大、项目进度紧，哪项事情任务要严谨策划文案，了解的风险流程质量管控，真实把哪项稳定保障处理做细、做实、做不足，保证卫生产的生稳定制作。（四分工厂）