为深入实际知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司管理师刘喜良在细致听到工人的讲演后，对工人的成突飞猛进分享了有效完全的绝对，对工人不停的增强自我管理的的精神表现夸耀。刘喜良提起了三个最好和渴望：一类是渴望小伙伴们深刻结识和了解一下司，靠拢司历史文化与司来成，原本把情感靠拢到司的进步贝盛；二要司一直奋发埋头苦干创建一些平等原则之间的竞争的手机平台，让小伙伴们都能有效完全的展出我的有才。也渴望小伙伴们奋发埋头苦干学习成绩，及时到庭职位培训学习，不停的增强我，更快成为独当一边的专业技木技木人力，有效地为司进步服务的。三是渴望小伙伴们响应号召到庭司、国际公司组识的各类生活，培养身体的勇敢，经历我的性能。另外也渴望小伙伴们稳定最非常年轻群体的干劲儿和潜能，把最非常年轻群体及时上移的榜样的力量消耗传递信息给四周围的公司同事，创造健康的、友善的积极完善机制。
契机研讨会的隆重召开，有效充分的表达了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）